企业中高层拓展培训项目:换牌

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项目规则:1.每组自选7名成员参与项目;2.7名队员随意坐在椅子上后,培训师宣布:A处队员是B、C处队员的上司,B处队员是D、E处队员的上司,C处队员是F、G处队员的上司,然后发给每人20张纸条、一支笔和4张扑克牌;3....

企业中高层拓展培训项目:换牌


项目名称:换牌


项目类型:企业中高层拓展培训项目


项目介绍:

换牌是一个考验智力的团队拓展训练项目,在规定时间内,要求每组成员将所有人手中的牌按规定组合起来。这个项目特别适用于企业中高层管理人员的培训。


项目人数:每组10人左右为宜;


项目时间:1小时以内。


项目场地:一块足够大的场地,保证组与组之间不会互相干扰。


项目道具:7张椅子;去掉大小王的扑克牌(至少28张,多余的作为备份);若干纸条。


项目收益:

1.考验学员的智力和反应能力,

2.锻炼学员的观察能力和综合统筹能力。


项目规则:

1.每组自选7名成员参与项目;

2.7名队员随意坐在椅子上后,培训师宣布:A处队员是B、C处队员的上司,B处队员是D、E处队员的上司,C处队员是F、G处队员的上司,然后发给每人20张纸条、一支笔和4张扑克牌;

3.每个人只能跟上司或者下级交流换牌,不得同级或越级交流换牌;

4.每次只能交换一张牌,即每个人手中的牌数始终保待4张;

5.牌的组合大小,从大到小依次是:同花顺(5分)、四条(4分)、顺子(3分)、三拖一(2分)、对子(1分),如果出现一组不在上述组合范围的牌,则这组牌不计算作组合数;

6.20分钟游戏时间到,游戏结束,胜负是看几个组合牌的组合谁最优,先比较牌的组合数的多少,再比较组合的大小,即组合数多者为胜,如果组合数一样,则按组合计分高者为胜。


注意事项:

1.提醒各组间不要交流经验,否则项目失去意义;

2.每组发的牌必须一致,即所有A处队员手上的牌都一样,所有B处队员手上的牌都一样,以此类推;

3.可以增加每人发放的牌数,或者通过禁止说话来增加难度。


项目感悟要点:

1.7名队员是怎么产生的?

2.A处队员起到了什么作用?他的位置是最重要的吗?如何让他发挥更好的作用?

3.随意坐下来之后,当你得知自己所处的等级后,心里感觉是什么?

4.作为观战队员,你是跃跃欲试还是不关我事?


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