酒店餐饮业员工拓展训练心得体会

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酒店为了使我们的团队更团结、更坚强、更具有竞争力,能够更好地适应无限变化的市场环境,特意组织了两天的拓展训练。 这次的拓展训练主题为“没有优秀的个人,只有优秀的团队”,旨在熔炼员工队伍,增进信任,促进团队沟通,增强团队...

酒店为了使我们的团队更团结、更坚强、更具有竞争力,能够更好地适应无限变化的市场环境,特意组织了两天的拓展训练。

这次的拓展训练主题为“没有优秀的个人,只有优秀的团队”,旨在熔炼员工队伍,增进信任,促进团队沟通,增强团队协作,促使大家敢于担当责任,勇于挑战自我、挖掘潜力,进一步提升团队的战斗力和凝聚力,打造一支团结协作、勇于进取、富有激情的优秀团队。


酒店餐饮业员工拓展训练心得体会


挑战99秒活动中,我们队伍由于团队合作不够默契,导致活动挑战失败!可能当时我会认为我表现的很好,之所以失败是因为队友们的失误太多!现实工作中亦是如此,比如一条产线,一个人的能力再强,那又能怎样?我们为什么不能让能力强的人去多教,多帮助多鼓励能力差点的人呢?作为一条产线的小组长,想让团队有成绩,多去教,多去培训大家,把每个人的优势发挥出来势在必行!团队里,大家强才是真的强,一个人的能力不能代表整个团队!在极限60秒的活动中,我带领的小队由于分工不够明确,没个人没有目标,导致挑战失败!那么在现实工作中又何尝不是同样的道理呢?一条产线想要有高效率,高品质!就要有明确的分工,而且还要给每个人都制定一个合理而又明确的奋斗目标!而不是吃大锅饭试的任由发展!毕竟人都是有惰性的,吃大锅饭试任由发展,没有目标只会让一个优秀的团队越来越糟!

在这一天的时间里我的心灵受到了前所为有的强烈撞击和震撼,这种撞击和震撼我会铭记终生。在一个个的项目中我们为什么总是浪费时间,为什么事情办起来总是不顺利,太多个为什么,在教练的点播下我们找到了答案。

一、合理分工,相互配合:在一个团队中,每个人只有分工不一样,没有轻重不一样,每个人都就应各司其职,最大化的发挥自我的特长,我们的团队才会做到最好!在工作中也是一样:每个岗位的人都要相互配合,共同努力,才会取得我们大家共同创造的好成绩。

二、团队中的沟通重要性。这让我感受到了人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。

三、信任,一个多么完美的词语。信任朋友和同事,其实是给自我机会,因为协作和团结才会产生强大的凝聚力。

四、纪律的约束:此次活动虽为拓展训练,但是务必要有自我纪律的约束:约束了自我,保护的是大多数人和团队的利益。没有规矩不成方园,在一个团队中如果没有纪律的约束,就不能称之为团队,只能是一盘散沙,最终失败!

五、执行力,如果大家不能牢牢抱成团,坚决执行上层的决策,逞个人英雄主义,各自为政,结果只会一团糟。

短短一天的拓展训练就这样结束了,时光虽短,但收获良多,这次拓展把妙趣横生的任务和工作、人生、事业、团队、亲人、朋友联系在了一齐。


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