不同类型的拓展年会该如何策划?「干货」

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各大小的公司年会将至,一场成功的年会将影响着公司下一年度员工在工作上的积极性,好的年会可以激发员工士气、增进员工之间的沟通交流、增进目标认同,也是公司凝聚力、创造力、和谐团结的一次展示。 企业在策划年会的时候首先要明白...

各大小的公司年会将至,一场成功的年会将影响着公司下一年度员工在工作上的积极性,好的年会可以激发员工士气、增进员工之间的沟通交流、增进目标认同,也是公司凝聚力、创造力、和谐团结的一次展示。

企业在策划年会的时候首先要明白年会的目的,是为了回馈还是企业文化的延展?还是提升公司的凝聚力?年会的目的不同主题方向也是不一样的,天晴小编今天就给大家纯干货分享不同类型的拓展年会该是如何策划的?


不同类型的拓展年会该如何策划?「干货」


一、开放式拓展年会策划

这个主题的拓展年会顾名思义就是开放式的,只要是要让每个人能真正的感受轻松、愉悦,相比较于规范式的拓展年会开放式的拓展年会则显得有趣味的多。之前大多数公司都是吃完、领完奖品然后就散场了,这其实很少是能让员工参与并释放自己的,一般开放式的拓展年会主要以烧烤年会、温泉度假年会等等。


二、规范式拓展年会

上面小编也说了,规范式的拓展年会就没有开放式那么有趣了,这个也不需要太复杂的策划,订好酒店、企业内部选出来的员工进行才艺表演、各部门之间相互交流,大部分都是以这样的流程。


三、凝聚力拓展年会

这样的拓展年会是为了延展企业的文化,提高了团队的融洽、增强了企业内部的沟通,能很好的提高团队的氛围,这样的年会可以把拓展与年会很好地相结合,如奥斯卡·谁是主角疯狂竞拍等等这样的主题式的年会。


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