制定公司拓展训练方案需要哪些条件?

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策划专业的公司拓展训练方案,首先离不开前期的沟通和了解,需要客户提供真实可靠的信息。有部分客户公司在与拓展公司沟通时,首先关心的是拓展训练需要多少钱,其次就是拓展训练方案,最后才提出一系列的要求。如果价格不符合他的预期,...

策划专业的公司拓展训练方案,首先离不开前期的沟通和了解,需要客户提供真实可靠的信息。有部分客户公司在与拓展公司沟通时,首先关心的是拓展训练需要多少钱,其次就是拓展训练方案,最后才提出一系列的要求。如果价格不符合他的预期,就不会与拓展公司进行详谈下去,这样就造成了达不到客户的需求,从而影响拓展训练品质的结果。事实上拓展公司在制定拓展方案时需要几大条件。


制定公司拓展训练方案需要哪些条件?


1、前期调查。包括对内部人员的身体状况,是否参加过同类活动,是否能够在预计时间参加等进行调查。此外也包括对拓展培训机构的资历和能力的调查比较。

2、确定参加企业军训拓展的时间。包括参训季节、参训天数,这对于课程提供方非常有用。

3、参训人数。每次参加的人数过多过少都不利于课程设计和培训实施,绝大多数的培训基地能够宽松的接待和项目轮换能力在100人以内,人多了虽然也可以安排,但课程一定会受到影响,人数过多分批参加虽然增大了组织方的工作量,但效果会好些,不过分批参训学员间对有些活动规则互相保密也很重要。

4、选择拓展训练基地。风景优美,设施齐全的基地固然好,但有特色、设施普通的基地也是拓展训练活动的不错选择,如果时间较短的课程,选择距离为1个小时左右车程的基地也比较合适,太远也是一个影响课程的因素,每年都会有哪种“早晨出发晚上回来”的参训队伍对路途情况估计不足,本应上午开始训练,结果出现来到基地正好午餐的现象,可以想象这种培训课程的实施情况会有多糟。最好能够提前一周在同一时段对路程状况进行确认。

5、培训目标的确定。对全体员工参加还是部分员工参加?哪些人在一批参加?如果是沟通课程和培养团队精神的课程,人员组成复杂些反倒有利于课程实施,但主题课程最好主体参训人员与之符合为好,如对销售人员的激励课程就具有很强的针对性。

6、确定具体项目和替代项目。项目选择针对培训目标进行精细选择、合理搭配,除遇不可抗拒的因素外,不要轻易改变提前设定的课程表。

7、课程难易与风险评定。相应的应急预案和保险策略也应考虑在课程选择之内。

8、参训要求与特殊准备。比如是否有水上拓展项目,着装要求等。


最后,我们要如何判别我们方案的成功与否呢?如果别人能按照你的策划方案,不需要你的指点就能准确达到策划方案想达到的效果,这就是一份成功的策划方案。


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