企业为什么要组织拓展训练?

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摘要

拓展训练的目的? 1、帮助参加者认识自我,激发个人潜能,客观地进行自我定位;增强自信心,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力,更客观的面对工作与生活的挑战。 2、采取有效的措施改善人际关系,学会关心、激励、相互信任,使大...

企业为什么要组织拓展训练?


拓展训练的目的?


  1、帮助参加者认识自我,激发个人潜能,客观地进行自我定位;增强自信心,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力,更客观的面对工作与生活的挑战。


  2、采取有效的措施改善人际关系,学会关心、激励、相互信任,使大家融洽的与他人及群体合作,达到团体一致性,并形成团队成员间配合默契,形成积极向上、团结互助的团队气氛。


  3、认识自身潜能,相信自己,增强自信心,改善自身形象。


  4、克服心理惰性,启发想象力与创造力。拓展训练通过形式多样、变幻莫测的情景对青少年学生予以磨练,促使青少年学生学会在看似杂乱中找出规律,培养青少年学生以积极开拓的姿态去战胜困难,提高解决问题的能力。


  5、认识群体的作用,信任他人、投入团队、信赖团队,增进对集体的参与意识与责任心,塑造团队活力,推动组织成长。


  6、真诚的交流、顺畅的沟通,改善人际关系,更为融洽地与群体合作。在整个培训中通过每个人的发挥与自我的全面展现,从中更全面地认识到每个人的特长、优点及潜质所在,有助于帮助人们在实际工作中如何与他人沟通与交流,更好地发挥各自的特长与潜质及相互配合与协作、相互学习与借鉴。


  7、认识自身潜能,增强自信心,改进自身形象。


  8、克服心理惰性,磨炼战胜困难的毅力。


  9、调适身心状态,不浮躁,不颓废,更达乐观地面对工作与生活的挑战。


  10、认识群体的作用,增强对集体的参与意识与责任心。


  11、启发想象力与创造性,提高解决问题的能力。


  12、改善人际关系,学会关心,更为融洽地与他人合作。


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