什么是拓展培训?公司拓展培训有什么意义?

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摘要

拓展培训是指通过某种形式达到团队培训的结果。拓展培训近年在城市人群中兴起,拓展培训通常利用山川河流等自然环境,通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。

什么是拓展培训

拓展培训是指通过某种形式达到团队培训的结果。拓展培训近年在城市人群中兴起,拓展培训通常利用山川河流等自然环境,通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。—— 百度百科

其实要想说清楚什么是拓展培训,真的是可以长篇大论的,这个词的范围太广了,但是也可以用一句话狭义的理解:拓展培训是通过参与一些精心设计的项目,达到某些特定目的的一系列活动。


什么是拓展培训?公司拓展培训有什么意义?


拓展培训的起源

近年来,拓展培训越来越受到企业公司的青睐,尤其是在市场竞争越来越激烈的大环境下,正有越来越多的公司愿意出钱将员工组织起来进行拓展培训,参加拓展培训,不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼,而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性,对于公司的长远发展有着重要意义。

关于拓展培训的起源,还有一件很有趣的故事。

拓展来源有一个故事,在二战时,大西洋上有很多船只由于受到攻击而沉没,大批船员落水,由于海水冰冷,又远离大陆,绝大多数的船员不幸牺牲了,但仍有极少数的人在经历了长时间的磨难后终于得以生还。当人们在了解了这些生还下来的人的情况后,发现了一个令人非常惊奇的事实,这就是这些生还下来的人不是人们想象的那样都是些身体强壮的小伙子,而大多数是些年老体弱的人。经过一段时间的调查研究,了解情况,专家们终于找到了这个问题的答案:这些人之所以能活下来,关键在于这些人有良好的心理素质。当他们遇到灾难的时候,首先想到的是:我一定要活下去,有一种强烈的求生欲望,而那些年轻的海员可能更多的想到的是:这下我可能就完了,我不能活着回去了。当时有个德国人库尔特·汉恩提议,利用一些自然条件和人工设施,让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目,以训练和提高他们的心理素质。后其好友劳伦斯在1942年成立了一所阿德伯威海上训练学校,以年轻海员为训练对象,这是拓展训练最早的一个雏形。后来由于拓展培训这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果,很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域并在其后的半个世纪中发展到全世界。


什么是拓展培训?公司拓展培训有什么意义?


公司拓展培训有什么意义?或者说,拓展培训对于公司有什么作用?

拓展培训之所以受到越来越多的公司的青睐,正是因为其对于公司发展的重要作用。下面详细说一下。

对于公司,拓展培训的意义在于:

1、有利于新员工融入公司;

2、有利于激发员工潜能及创新意识;

3、有利于使员工进一步明确和认同组织目标;

4、有利于增强组织的凝聚力,树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识;

5、有利于形成积极向上的组织氛围和公司文化;

6、有利于打造高绩效的团队;

7、有利于改进组织内部的沟通与信息交流机制,使组织面对各种变革与挑战更为从容有序;

8、有利于使员工表现出更佳的领导与管理才能,挖掘员工的内在能量,使之聚合,并在工作中全部释放出来;

9、有利于客户关系拓展;

……


什么是拓展培训?公司拓展培训有什么意义?


拓展培训的作用不仅仅有这些,几乎所有团队存在的问题,通过有针对性的拓展培训都可以解决。而且,拓展培训对于参与的员工也有非常重要的意义。

对于员工个人,拓展培训的意义在于:

1、克服心理惰性,磨练战胜困难的意志;

2、认识自身不足,增强自信心,改进自身形象;

3、启发想象力与创造性,提高解决问题的能力;

4、调整身心状态,能更乐观地面对工作和生活的挑战;

5、认识团队的作用,增强对公司团队的参与意识与责任心;

6、改善人际关系,学会沟通与合作;

7、改善身体机能,强健体魄开发自身潜能;

8、完善性格结构,调试身心,提高心理素质;

……

从以上分析可以看出公司拓展培训,不管对于公司团队,还是公司员工个人而言都是百利而无一害,也能提高公司企业文化形象,这不正是一个公司希望看到的结果吗?

天晴拓展经过十几年的研究摸索,对于公司企业团队存在的绝大部分问题,都有很好的解决方案,并且经过大量案例证明,这些方案都是实际有效的。所以,有需要的公司,抓紧时间行动吧!

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