裂变造未来
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方案名称:裂变造未来

适用对象:公司企业年会

适用人数:100人以上

方案天数:1天


方案背景:

“未来”可能很难与具象挂钩,在探寻“未来”的踪迹时,

往往只能辄止于轮廓,

但未来的样子总是有迹可循的,

在理性的判断里,它的踪迹是不断被更新的历程,

也是某一个节点时刻,抑或一个前进的方向,

而在感性的认知中,它的踪迹是内心的憧憬,

是诉愿、是盼求的人或事,

或许正因“未来”在这两个观念里代表某一个方向,

所以对这个方向的追求,

便让他们并行不悖,

这种默契般的吻合,正如企业与员工,

“企业塑造的未来,也是员工想要追求的未来”,

“而员工想要的未来,也在企业追求未来的过程,得以明了”,

因此,我们汇聚于此,

互诉彼此未来的样子,

对于公司而言,

未来的样子从某种程度上来讲,

想必便是愿景——“布局四方,四海一家”,

如果说,“四海一家”即是汇聚,

那么布局四方,则是扩散,

所以,我们当如海纳川,汇四海聚于此,

以裂变之势,布局四方,塑愿景,造未来

根据对本案的理解,

我们整场年会盛典的策划思路将从汇聚、裂变、未来来对本案内容进行撰写。


策划思路

关于汇聚:我们将从签到、通道造型等布置来体现

关于裂变:我们将从舞美、现场设计等视觉来呈现

关于未来:我们将从布置、造型及板块搭建来感受


方案意义:

1、展示公司近一年来的战绩,让员工有种自豪感、归属感、荣誉感;

2、总结过去,表彰先进,规划未来;

3、提高员工的工作积极性,调动员工动力,新年伊始对工作有新的热情和愿景;

4、拉近员工与领导之间的距离,创造强有力的企业文化氛围;

5、提高公司的企业形象,树立良好的口碑及理念。


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